Accessibilité aux personnes handicapées

La loi 2005-102 du 11 février 2005  

Pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », fixe le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu’ils soient d’ordre physique, visuel, auditif ou mental.

La loi s’attache dorénavant aux résultats et non plus aux moyens. Elle vise désormais sans distinction, tous les types de handicaps, elle rend essentielle la chaîne du déplacement, de l’accessibilité à l’environnement urbain, aux transports en commun, à l’entrée du site et des parcours jusqu’au pied des bâtiments et équipements communs.

Le but recherché est que la personne handicapée puisse accéder et utiliser, et cela de façon autonome, à la ou les prestations ou services des établissements recevant du public

 Handicap physique :

• Handicap généralement visible mais dont l’expression et les conséquences sont très variables (paraplégie, tétraplégie, myopathie, hémiplégie, infirmités motrices...).
• Il concerne notamment les personnes en fauteuil roulant et l’ensemble des personnes à mobilité réduite (petite taille, obésité, personnes âgées...).

Les difficultés rencontrées :

- Stationner debout sans appui,

- Se déplacer sur les sols meubles, glissants ou inégaux,

- Franchir des obstacles, des dénivelés, des passages étroits,

- Atteindre et utiliser certains équipements (poignées de portes, guichets, toilettes, automates...),

- Se déplacer sur de longues distances.

Principes d'amélioration :

- Exigences spatiales pour la manœuvre du fauteuil roulant,

- Qualité des cheminements (revêtement, pente, ressaut...),

- Equipements adaptés (guichets, poignées de portes, boutons de commandes...).

Handicap visuel :

• Handicap concernant les personnes malvoyantes et les personnes aveugles. La malvoyance peut prendre différentes formes (atteinte de la vision centrale ou périphérique, vision floue...).

Les difficultés rencontrées :

- Accéder à l’information pour se repérer et s’orienter,

- Détecter des obstacles lors du déplacement.

Principes d'amélioration :

- Exigences de guidage, de repérage, du choix des contrastes, de qualité d'éclairage.

Handicap auditif :

• Handicap concernant les personnes malentendantes ou ayant des troubles de l'audition (acouphène...) et les personnes sourdes.

Difficultés rencontrées :

- Accéder à l’information (signalisation visuelle, annonces...),

- Communiquer,

- Se repérer et s'orienter dans les endroits inconnus.

Principes d'amélioration :

- Exigences de signalisation et de moyens de communication adaptés, de qualité sonore,

- Lisibilité des espaces.

Handicap mental et psychique :

• Handicap psychique : déficience liée au comportement (névrose, dépression, claustrophobie...).
• Handicap mental (cognitif) : déficience de l’intelligence très variable selon les individus.

Difficultés rencontrées :

- Entrer en relation avec autrui,

- Mémoriser les informations,

- Se repérer et s'orienter dans le temps et dans l’espace,

- Utiliser les différents équipements à disposition.

Principes d'amélioration :

- Qualité de la signalétique, de l’ambiance (éclairage, acoustique...),

- Lisibilité des espaces. 

La méthodologie du diagnostic respecte scrupuleusement la loi 2005-102 du 11 février 2005, des décrets 2006-555 du 17 mai 2006 et 2009-500 du 30 avril 2009, de l’arrêté du 1er août 2006 modifié par l’arrêté du 30 novembre 2007 (création d’ERP) et de l’arrêté du 21 mars 2007 (ERP existant).

Et pour répondre au Décret n° 2009-500 du 30 avril 2009 relatif à l'accessibilité des établissements recevant du public et des bâtiments à usage d'habitation, ACerDI, spécialiste en diagnostics immobiliers, à suivi la formation qualifiante requise par le Décret.

La complexité des différents cadres réglementaires, « Incendie » et « Accessibilité » est prise en compte dans les préconisations de travaux à effectuer pour se mettre en conformité avec la législation. En effet, notre société est compétente dans ce domaine en ayant suivi la formation « Réglementation Sécurité Incendie ».